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面向全球引才!2020年浙江德清“南太湖精英計劃”申報啟動

2020-04-23   來源:德清人社   評論:0
摘要:2020年南太湖精英計劃項目開始申報啦!我縣現面向海內外廣泛征集高層次人才項目歡迎海內外高層次人才到德清創業創新!


開始申報啦!

廣泛征集高層次人才項目

到德清創業創新!


       德清縣位于浙江北部,隸屬湖州市,東望上海、南接杭州、北連太湖、西枕天目山麓,處長三角腹地,總面積936平方公里,現轄8個鎮、5個街道,常住人口66萬。德清歷史悠久,風景十分秀美,是一個“望得見山、看得見水”的宜居之地。
       德清區位優勢十分突出,是杭州都市經濟圈的重要組成部分,交通發達便利,高鐵至杭州只需13分鐘,距杭州蕭山國際機場40分鐘車程。德清至杭州城際軌道將接駁地鐵10號線。到上海、南京、寧波等長三角核心城市均在1.5小時以內。
       德清產業基礎扎實,聚焦突破信息經濟、健康產業、高端裝備制造、休閑旅游四大產業,改造提升現代物流、綠色家居等一批傳統產業,培育地理信息、通用航空、人工智能等戰略性新興產業,全力構建“411”產業體系。
       德清經濟社會持續健康快速發展,先后22次進入全國百強縣(市)行列,縣域經濟列百強縣(市)36位,位列中國發展潛力百強縣第1位,人均GDP排湖州市第一。
                        
                                                                               一、申報類別和條件

      申報分領軍型創業團隊、領軍型創新團隊、創新長期領軍人才、創新短期領軍人才、院士專家工作站五個類別。 
◇ 領軍型創業團隊 
       1.團隊應包括1名負責人和至少3名核心成員,2017年1月1日后來德清創業。團隊負責人一般應具有博士學位,年齡一般不超過55周歲。團隊核心成員一般應具有碩士及以上學位或相當于副高及以上專業技術職務,或具有自主創業經歷。平均年齡一般不超過45周歲。 
       2.團隊負責人和第一、第二核心成員此前應在知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務,或在知名企業擔任中高級技術管理職位3年以上,并此前在項目、產品等方面有1年以上穩定的合作基礎。團隊成員中至少有1名具有豐富創業經驗或曾任知名企業中高層管理職位的經營管理人員。 
        3.團隊掌握的核心技術擁有自主知識產權,處于國際領先或國內一流水平,技術成熟并已進入開發階段,短時間內就能產生經濟和社會效益。 
  4.創業團隊應有充足的資金保障,具備持續創業創新能力。企業注冊成立3年以內,團隊負責人一般應為企業法定代表人,持股比例不低于30%且為第一大股東;注冊資本1000萬元以上的,團隊負責人個人股權占總注冊資本30%以上,也可視作企業主要創辦人。創辦企業實收資本不得低于300萬元,其中團隊負責人及核心成員貨幣出資一般占企業實收資本的50%以上,團隊負責人實際到位的貨幣出資不少于200萬元。創業團隊入選簽約后原則上6個月內須按上述要求在德清注冊企業。 
◇ 領軍型創新團隊 
      1.團隊應包括1名負責人和至少3名核心成員。團隊負責人原則上應具有博士學位,年齡一般不超過55周歲,團隊核心成員一般應具有碩士及以上學位或相當于副高及以上專業技術職務,平均年齡一般不超過45周歲。 
      2.企業應成建制引進創新團隊,2019年1月1日后新引進的成員不少于4人,其中從海外新引進不少于2人。團隊負責人和核心成員引進后須在企業連續工作5年以上,其中,團隊負責人和第一、第二核心成員應全職在德清工作,其他核心成員每年一般在企業工作6個月以上。 
      3.團隊成員專業結構合理。團隊負責人和第一、第二核心成員引進前一般應在知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在知名企業擔任中高級領導職務1年以上的專業技術人才,并此前在項目、產品等方面有1年以上穩定的合作基礎,有較好的研究成果和成果轉化業績。 
      4.團隊掌握的核心技術應擁有自主知識產權,處于國際領先或國內一流水平,技術成熟并已進入開發階段。 
      5.團隊所在企業經營運行狀況良好,近2年應連續盈利,企業技術創新體系完善,研發組織完備,企業研發費用占主營業務收入比重一般應高于3%。 
◇ 創新長期領軍人才 
      近一年內從市外新引進的,一般年齡不超過55周歲(1964年1月1日之后出生),在2019年1月1日后全職來德清工作,與用人單位簽訂連續服務5年以上的工作合同。申報條件為: 
       1.自然科學和工程技術領域創新領軍人才條件 
一般應取得博士學位;一般應是在知名高校、科研院所擔任副教授及以上或相當職務的專家學者,或在知名企業擔任中高級領導職務的專業技術人才;具備較高創新能力,研發水平和成果為同行公認,達到國際國內領先水平。 
       2.經營管理領域創新領軍人才條件 
一般應取得相應專業碩士以上學位,并有5年及以上相關工作經歷;在知名企業擔任過副總及以上高級管理職務,熟悉經濟運行規則,具有豐富的實際經營管理經驗,有較高專業素質、業績優良,在業界有較大影響。 
        3.生產性服務業領域創新領軍人才條件 
一般應取得相應專業碩士以上學位,在綠色金融、工業設計、人力資源服務、科技服務、文化創意等領域有5年及以上相關工作經歷并擔任過中高級職務,熟悉行業運行規則,具有較強的創新能力或生產經營能力。 
◇ 創新短期領軍人才 
近一年從市外柔性引進的,一般年齡不超過65周歲,與用人單位簽訂連續服務3年以上、每年在德清工作3個月以上的工作合同。申報領域為自然科學和工程技術領域,具體申報條件與創新長期領軍人才相同。 
◇ 院士專家工作站 
       1.申報單位具有獨立法人資格,生產經營和事業發展狀況良好。申報單位如為工業企業一般為規上企業,農業企業一般年銷售額達到500萬元以上,國家高新技術企業及院士參與投資入股企業不受銷售額限制。 
       2.擁有水平較高、結構合理的創新團隊,具備較強研發能力和消化吸收再創新能力。工作站成員不少于10人。建有省級(含)以上重點企業研究院、高新技術研究開發中心、企業技術中心、重點實驗室、重點建設學科、博士后科研工作站等產學研用創新載體,承擔國家或省重大項目的單位可優先支持。 
       3.申報單位應與院士專家團隊建立長期穩定合作關系,一般應在3年以上,合作項目應具有自主知識產權的先進技術或學術成果,處于國際領先或國內一流水平。
       4.每年對工作站投入資金不少于50萬元,已形成較完善的院士專家進站工作支撐條件和服務規范。
實行青年人才優先支持機制。對在海外取得博士學位,年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生),并在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位,或自主創業,取得博士學位后在海外連續工作36個月以上的青年人才可正常申報,不受職務(職稱)影響,并予以優先支持。 
                   
二  扶持政策 
 

                     

三  聯系方式


 
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